Memberi Inspirasi untuk Kinerja Puncak
Mungkin benar bahwa kebanyakan orang yang bekerja dengan kita tidak menaruh keperdulian yang sama dengan kita dalam membangun bisnis kami dan melayani klien kami. Jika mereka melakukannya, mereka mungkin akan bekerja untuk diri mereka.
Namun ada banyak bisa kita lakukan untuk meningkatkan tingkat komitmen mereka dan mengilhami mereka untuk mencapai kinerja puncak. Kata yang dalam kalimat sebelumnya adalah menginspirasi. Anda dapat menuntut bahwa orang yang bekerja untuk Anda tepat waktu, atau bahwa mereka tampil di tingkat tertentu dari output, atau bahkan bahwa mereka melakukan hal-hal cukup baik. Namun komitmen nyata hanya dapat terinspirasi. Dan, menginspirasi orang adalah apa pemimpin besar seperti John F. Kennedy dan Lee Iaccoca melakukan yang terbaik.
Bagaimana pemimpin besar seperti ini mengilhami orang lain untuk berkomitmen untuk tujuan mereka? Ini bukan hanya bahwa mereka memiliki kepribadian yang karismatik, atau bahwa mereka memberikan banyak bertenaga tinggi pembicaraan motivasi. Apa yang mereka lakukan adalah mengkomunikasikan visi mereka sehingga dengan tegas bahwa orang lain mengadopsinya sebagai visi mereka sendiri.
Sebagai contoh, di awal tahun enam puluhan, Presiden Kennedy menetapkan pandangannya pada menempatkan manusia di bulan, dan mengatakan kepada rakyat Amerika "Kita bisa melakukannya!" Dia mengatakan dengan keyakinan seperti itu massa rakyat percaya, dan berkomitmen untuk membuatnya terjadi. Dan, benar saja, dalam waktu kurang dari satu dekade, manusia pertama telah berjalan di bulan.
Lee Iaccoca melangkah ke Chrysler Corporation yang sakit dan berkata "Kita akan mengubah perusahaan ini!" Dengan tujuan yang jelas, rencana yang solid, dan keyakinan yang kuat, dia mampu meyakinkan pemerintah untuk memberikan pinjaman terbesar yang pernah dibuat untuk sebuah perusahaan swasta. Lalu ia mampu membangun komitmen ribuan pekerja Chrysler untuk mengembalikan perusahaan ke situasi normal dan untuk membayar kembali pinjaman lebih cepat dari jadwal.
Jadi itulah rumus untuk setiap pemimpin untuk mengilhami komitmen - tujuan yang jelas, rencana yang solid, dan keyakinan yang kuat. Jika Anda dapat menyampaikan itu semua kepada orang yang bekerja untuk anda dan meyakinkan mereka, Anda akan mendapatkan loyalitas yang akan dibawa terus sampai menuju kesuksesan.
Mungkin benar bahwa kebanyakan orang yang bekerja dengan kita tidak menaruh keperdulian yang sama dengan kita dalam membangun bisnis kami dan melayani klien kami. Jika mereka melakukannya, mereka mungkin akan bekerja untuk diri mereka.
Namun ada banyak bisa kita lakukan untuk meningkatkan tingkat komitmen mereka dan mengilhami mereka untuk mencapai kinerja puncak. Kata yang dalam kalimat sebelumnya adalah menginspirasi. Anda dapat menuntut bahwa orang yang bekerja untuk Anda tepat waktu, atau bahwa mereka tampil di tingkat tertentu dari output, atau bahkan bahwa mereka melakukan hal-hal cukup baik. Namun komitmen nyata hanya dapat terinspirasi. Dan, menginspirasi orang adalah apa pemimpin besar seperti John F. Kennedy dan Lee Iaccoca melakukan yang terbaik.
Bagaimana pemimpin besar seperti ini mengilhami orang lain untuk berkomitmen untuk tujuan mereka? Ini bukan hanya bahwa mereka memiliki kepribadian yang karismatik, atau bahwa mereka memberikan banyak bertenaga tinggi pembicaraan motivasi. Apa yang mereka lakukan adalah mengkomunikasikan visi mereka sehingga dengan tegas bahwa orang lain mengadopsinya sebagai visi mereka sendiri.
Sebagai contoh, di awal tahun enam puluhan, Presiden Kennedy menetapkan pandangannya pada menempatkan manusia di bulan, dan mengatakan kepada rakyat Amerika "Kita bisa melakukannya!" Dia mengatakan dengan keyakinan seperti itu massa rakyat percaya, dan berkomitmen untuk membuatnya terjadi. Dan, benar saja, dalam waktu kurang dari satu dekade, manusia pertama telah berjalan di bulan.
Lee Iaccoca melangkah ke Chrysler Corporation yang sakit dan berkata "Kita akan mengubah perusahaan ini!" Dengan tujuan yang jelas, rencana yang solid, dan keyakinan yang kuat, dia mampu meyakinkan pemerintah untuk memberikan pinjaman terbesar yang pernah dibuat untuk sebuah perusahaan swasta. Lalu ia mampu membangun komitmen ribuan pekerja Chrysler untuk mengembalikan perusahaan ke situasi normal dan untuk membayar kembali pinjaman lebih cepat dari jadwal.
Jadi itulah rumus untuk setiap pemimpin untuk mengilhami komitmen - tujuan yang jelas, rencana yang solid, dan keyakinan yang kuat. Jika Anda dapat menyampaikan itu semua kepada orang yang bekerja untuk anda dan meyakinkan mereka, Anda akan mendapatkan loyalitas yang akan dibawa terus sampai menuju kesuksesan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar